Sådan rekrutterer vi

Vi søger løbende nye undervisere og personale til tværgående funktioner.

Vi slår alle vores ledige stillinger op her på hjemmesiden, på Jobindex og på jobnet.dk. Du kan også tilmelde dig jobagenten på vores hjemmeside.

Når du har søgt

Når du har ansøgt, får du en mail som bekræftelse på, at vi har modtaget din ansøgning. Efter ansøgningsfristen gennemgår vi alle ansøgere og udvælger de kandidater, vi gerne vil invitere til en jobsamtale.

Jobsamtalen

Ved første samtale møder du typisk den kommende chef, en kollega og en tillidsrepræsentant. Vi gennemfører normalt også en 2. samtalerunde, hvor der kan være flere med om bordet. Til 2. samtalerunde bruger vi nogle gange Garudas kompetenceprofil til at afdække kandidaternes adfærd og arbejdsform, ligesom vi typisk stiller opgaver op til 2. samtale.

Afslag

Vi sender først afslag ud, når den endelige kandidat er fundet.

Ansættelse

Hvis vi tilbyder dig jobbet, ringer vi til dig.