Ledelse og facilitering

Som faciliterende leder hjælper du både gruppen og den enkelte medarbejder med at nå de fælles mål, finde løsninger selv og aktivere deres viden. Bliv en effektiv og motiverende leder med kursus i ‘ledelse og facilitering’.

Skab involvering og klare rammer og processer, som øger succes og trivsel - uden at miste styringen.

Facilitering vil gøre dig til en bedre og mere involverende og lyttende leder. En leder med overblik, handlekraft og et stærkt personligt lederskab, som skaber ekstra engagerede, blomstrende og eksekverende medarbejdere.

Med ‘ledelse og facilitering’ kommer du 360 grader rundt om rollen som facilitator. Du lærer at rammesætte og facilitere alle typer af processer - både på individ-, gruppe- og organisationsniveau.

Kurset er både for dig med ledelsesansvar, eller dig der fx er mødeleder, forandringsagent eller projektleder.

Det lærer du om

På kurset i ’ledelse og facilitering’ får du konkrete værktøjer, du kan tage direkte i anvendelse i dit job. Du lærer fx om:

• Procesfacilitering og den gode start på processen
• Rollen som procesleder og -facilitator af andres udvikling og læring
• Forskellen mellem ekspertposition og systemisk position
• Intervention, samblomstring og meningsskabelse
• Involveringsteknikker og procesværktøjer
• Ledelse af forandringsprocesser i virksomheder

Det kan du, når du er færdig:

Efter 4 dages kursus har du:

• mulighed for at give alle processer og projekter den stærkeste start
• opskriften på at få dine medarbejdere og deltagere til at blomstre og tage ansvar
• værktøjer til at aktivere fortællingens kraft, så det, I gør, giver mening for alle
• teknikker til at involvere, intervenere og nudge proaktivt og konstruktivt
• kompetencer til at skabe mening, visioner, motivation og stærke dialogiske processer

Eksamen og ECTS-point

Du afslutter forløbet med at skrive en kort case-baseret skriftlig opgave og en mundtlig eksamen, der har afsæt i casen. Du får karakter efter 7-trinsskalaen.

'Ledelse og facilitering' giver 5 ECTS-point.