Bæredygtighed og grøn omstilling er et vilkår, mange danske virksomheder og organisationer skal forholde sig til og et konkurrenceparameter for din organisation.
Formålet med 'ledelse af medarbejdere og faglig udvikling' er at du får kompetencerne til, at udvikle og lede professionelle relationer, der understøtter kompetencer, kvalitet og resultater i forhold til organisationens opgaver og behov.
Det lærer du om
- Motivation af medarbejdere
- Klassiske og nyere ledelsesteorier
- Gruppe og teamudvikling
- Magt og konflikter
- Lederens professionelle samtaler
- Forskellige perspektiver på kompetenceudvikling
- Læring på individ- og organisationsniveau
- Trivsel og arbejdsmiljø
Det kan du, når du er færdig
Det er målet, at du som leder skal kunne:
- Etablere, udvikle og lede relationer, der understøtter samarbejde, arbejdsmiljø, kvalitet og resultater i forhold til løsning af organisationens opgaver og behov.
- Lede lærings- og udviklingsforløb med henblik på realisering af den ønskede effekt for faglighed og opgaveløsning i organisationen
Sådan foregår undervisningen
Vi arbejder ud fra en dynamisk vekselvirkning mellem teori og praksis, og du får præsenteret forskellige modeller, metoder og teorier, som du kan anvende direkte i dit daglige arbejde.
Undervisningen foregår i et samspil mellem teoretiske oplæg fra underviseren, inddragelse af dine egne erfaringer. I dit eksamensopgave kommer du til at arbejde med egne udfordringer
Eksamen og ECTS-point
Du afslutter faget med en mundtlig eksamen, der tager udgangspunkt i en fem siders opgave. Du får en karakter efter 7-trinsskalaen.
'Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling' giver 10 ECTS-point.
Tilmeld dig hurtigst muligt
Tilmeldingsfristen er 14 dage før startdato. Hvis tilmeldingsknappen er synlig - også efter fristen - betyder det, at du stadig kan nå at tilmelde dig, fordi vi har ledige pladser. Vi opfordrer dog altid til, at du tilmelder dig i så god tid som muligt for at sikre oprettelse af faget.
Ingen kursusdato fastlagt