Fra stagnering til gevinst: Sådan fandt Lise nye ledelsesveje

Med ansvar for 102 medarbejdere og et krævende job hos forsvarsgiganten Terma i Grenaa besluttede Lise Møller sig for at tage sin lederevner til næste niveau – en rejse, der ændrede både Lise personligt og fagligt.

For Lise Møller har ledelse altid været en naturlig del af jobbet. Men selv med ansvaret for 102 medarbejdere og en årelang praktisk erfaring, følte Lise, at hun manglede noget. En følelse af at ”stå stille” i sin udvikling fik Lise til at begynde på en diplomuddannelse i ledelse.

”Jeg syntes, det var svært at udvikle mine medarbejdere og var begyndt at kede mig lidt. Det er svært at udvikle andre, hvis jeg ikke har værktøjerne til at udvikle mig selv,” fortæller 43-årige Lise Møller, der er produktionsleder hos Danmarks største forsvarsvirksomhed Terma i Grenaa.

Lise fortæller om gevinster ved efteruddannelse (1:26 min.)

Fleksibilitet og planlægning

Selvom Lise Møller er enlig mor til to små børn og har et krævende lederjob, var hun ikke i tvivl: Hun ville tage hele uddannelsen – ikke bare enkeltfag. Med en gennemtænkt planlægning lykkedes det hende at gennemføre studiet på kun to år, den kortest mulige tid. Hun satte én dag af hver anden uge til undervisning i Aarhus og brugte i gennemsnit ti timer om ugen på læsning og opgaveskrivning.

”Jeg har været motiveret hele vejen. Uddannelsen var fleksibel, læseplaner udkommer i god tid, så man kan planlægge sin tid, og jeg vidste, at jeg kunne pause, hvis det blev nødvendigt.”

Et personligt og fagligt løft

For Lise handlede uddannelsen ikke kun om teori, men om at koble den med praksis. Hun oplevede hurtigt, hvordan fagene gav hende en dybere forståelse for sit daglige arbejde.

”Det bedste, jeg har lært, er at få en bredere forståelse af, hvorfor vi gør, som vi gør.”

Lise synes også, at uddannelsen har gjort hendes job nemmere, fordi hun i dag er mere tydelig på sit personlige ledelsesgrundlag og metoder.

”Jeg er blevet bedre til at kommunikere og øjne et samarbejde.”

En bedre leder med nye værktøjer

Lise fremhæver, hvordan hun er blevet mere analytisk og skarpere på at skabe mening i forandringer for at få sine ansatte med. Hun anbefaler uddannelsen til andre, der vil udvikle sig både fagligt og personligt.

”Undervisningen er meget professionel og uddannelsen er sat sammen på en måde, så alt giver mening. Jeg har fået værktøjer, der gør en forskel – ikke bare for mig, men også for mit team.”

---

Lise Møller er uddannet faglært kok og procesteknolog. Hun har tidligere arbejdet som postbud og som afdelingsleder hos Post Danmark. Siden 2019 har hun været produktionsleder hos Terma i Grenaa. Hun har taget diplomuddannelsen i ledelse på Erhvervsakademi Aarhus.