Sådan fik politikommissær Bolette mere pondus: ’Folk ser på mig med et andet blik’
Diplomuddannelsen i ledelse har givet vicepolitiinspektør Bolette Høy en tryghed i lederrollen og et stærkere ståsted.
Hvorfor gør jeg som jeg gør? Hvilke teorier ligger bag mine beslutninger?
Vicepolitiinspektør Bolette Høy fra Østjyllands Politi jonglerer som leder for 25 politifolk dagligt med alt fra vagtplanlægning, sagsbehandling, møder i SSP og lokalpolitisk regi, til klassiske politiopgaver og udrykninger med blå blink i patruljevogn på Djursland. Trods sin erfaring savnede Bolette Høy indsigt i sin måde at lede på.
”Efter knap 25 år i politiet, heraf syv år som leder, havde jeg masser af learning by doing. Men hvilket ledelsesgrundlag ligger bag mine beslutninger og hvorfor gør jeg tingene lige på den måde? Jeg havde brug for mere viden og et stærkere ståsted,” fortæller Bolette Høy.
Løsningen blev en diplomuddannelse i ledelse på Erhvervsakademi Aarhus. Forløbet strakte sig over seks år, hvor Bolette Høy sideløbende passede sit job.
Bolette fortæller om gevinster ved efteruddannelse (1:25 min.)
Arbejdshest
Som stationsleder balancerer Bolette Høy sin rolle som både nærværende og operativ leder i den konstante strøm af driftsopgaver.
”Jeg er en arbejdshest,” smiler vicepolitiinspektøren.
Hun kan lide at være helt lavpraktisk til stede blandt sine medarbejdere på nærpolitistationerne i Ebeltoft, Grenaa, Rønde og Allingåbro og samtidig stå med det overordnede ansvar og sætte retningen.
”Det sværeste ved mit job er samtidig det sjoveste.”
Som en ny verden, der åbner sig
For Bolette Høy har en af de største gevinster ved diplomuddannelsen i ledelse været den faglige sparring med studerende fra andre fagområder og brancher.
”Erfaringsudvekslingen udfordrede min tænkning og gav mig nye perspektiver.”
Flere gange følte Bolette Høy, at brikker faldt på plads, når teorien blev koblet på hendes egne og medstuderendes erfaringer.
”Det var som en helt ny verden, der åbnede sig for mig. Mit organisationssyn blev udviklet og jeg fik blik for, hvordan man ruster organisationen til forandringer.”
Bolette Høy roser også undervisernes tilgang.
”Jeg følte mig set og hørt. Underviserne leverede ikke bare på højt niveau, men forventede også, at vi bidrog med vores erfaringer. Det var givende.”
Forandret som leder
Efter at have taget diplomuddannelsen i ledelse fornemmer Bolette Høy, at medarbejderne ser på hende med et anderledes blik. Flere siger, at hun har fået mere gennemslagskraft. Selv føler Bolette sig også forandret.
”Jeg har fået en autoritet, der føles naturlig. Jeg ved nu, hvorfor jeg gør som jeg gør og kan sætte rammer og tage beslutninger med en større selvtillid.”
En anbefaling til fremtidige leder
For Bolette er der ingen tvivl: At uddanne sig i ledelse er en investering, der betaler sig. I dag savner Bolette sit ugentlige studie-frirum.
”Det kunne ikke lade sig gøre uden opbakning fra min ledelse i Østjyllands Politi og Politiskolen. At min organisation bakker op om og investerer i at styrke deres lederes udvikling er helt central,” siger Bolette, der anbefaler andre at efteruddanne sig.
”Det har ikke kun styrket mig som leder, men også som menneske.”
---
Bolette Høy er vicepolitiinspektør ved Østjyllands Politi og til daglig stationsleder hos nærpolitiet i Grenaa og Rønde. Hos politiet har Bolette arbejdet som sektionsleder for efter- og videreuddannelser på Politiskolen i Vejle, som indsatsleder, kriminaltekniker, videoafhører og efterforsker i afdelingen for personfarlig kriminalitet. Tidligere uddannet socialpædagog. Hun har taget en diplomuddannelse i ledelse på Erhvervsakademi Aarhus.