Håndteringen af forandringer er en af de absolut vigtigste ledelsesdiscipliner og afgørende for succes eller fiasko - lær at lede og håndtere forandringer i praksis.
Forandringer ER svære - og med ny teknologi, øget tidspres og større kompleksitet i forandringer kan det være en udfordring at bevare overblikket, når bølgerne går højt.
Desværre bliver den menneskelige faktor alt for ofte undervurderet.
Det resulterer i, at medarbejdere og organisation ikke flytter sig i den rigtige retning, og de ønskede forandringer løber ud i sandet.
Opnå kompetencer, der gør dig i stand til at gennemføre succesfulde forandringer, skabe resultater, samt tackle og imødekomme den modstand, der stort set altid opstår før og under et forandringsforløb.
Tag enkeltstående kursus, eller som del af en hel akademiuddannelse på niveau med en HD 1. del.
Forandringsledelse er ikke bare 3 slides på et fredagsmøde
Forandringer skal gøres levende, hvor du skal kunne bygge bro mellem teori og praksis.
Det kræver en dyb forståelse for forandringers dna og intensiv træning i hvordan du som leder sætter værktøjskassen i spil.
På kurset styrkes du i at skabe succesfulde forandringer i praksis. Du klædes på til at gøre forandringer meningsfulde og levende - både i en konkret forandringssituation, eller igangsætte udviklingen af en kultur, der er mere agil, modig og hurtig.
Forandringsledelse er for alle nuværende og kommende ledere - samt uformelle ledere, der via deres rolle som fx som tillidsrepræsentant (TR), teamleder eller projektleder er involveret i forandringsprocesser.
Hør underviser Klaus Haltrup fortælle om undervisningen på faget
Test din værktøjskasse og profil af i virkelighedsnært simuleringsspil
Der arbejdes med visuelle værktøjer under hele forløbet, og du vil opleve konsekvenserne af dine beslutninger via simulationsspillet ActeeChange.
Spillet har fokus både på implementeringen af forandringer i organisationen og påvirkningen af dig som leder.
ActeeChange giver dig mulighed for at teste din personprofil i et visuelt og virkelighedsnært univers, så du oplever konsekvenserne på godt og ondt, inden de slippes løs.
Metoden er på samme tid underholdende og ekstrem lærerig.
Et super godt forløb med brugbare værktøjer og god vekslen mellem teori og praksis. Specielt spillet ActeeChange giver en god indsigt i konsekvensen af de parametre, du vælger at skrue på i en forandringsproces. Desuden er underviseren meget engageret, vidende og en rigtig god formidler.
Mik S. Vonsild, Logistic Developer, Vestas
6 kursusdage om forandringsprocesser, menneskelige faktorer og rollen som forandringsleder
I undervisningen har vi fokus på tre overordnede temaer:
Forandringsprocessen
- Forståelse for den typiske forandringscyklus.
- Hvilke håndtag du kan anvende i de forskellige forandringsfaser.
- Hvordan du tackler forandringer i praksis - og hvad effekten er af de forskellige tilgange.
Den menneskelige faktor
- Forståelsen for den menneskelige reaktion på forandringer.
- Hvordan du kan arbejde med at imødekomme modstand og i bedste tilfælde skabe motivation.
- Hvordan du kan bruge adfærdsdesign til at ændre vaner og skabe ny adfærd i praksis.
Din rolle og personprofil
- Fokus og forståelse for dine styrker og svagheder i de forskellige roller, der er behov for i forskellige situationer.
- Indsigt og træning, der klæder dig på til at gennemføre succesfulde forandringer og skabe resultater.
- Case og simulering, der viser dig konsekvenserne af dine beslutninger, og skærper dine erfaringer, inden du skal øve dig i den virkelige verden.
- Øget forståelse og kendskab til din egen personlige personprofil, hvor du opnår dyb indsigt i dine egne præferencer og lederprofil.
Et spændende og meget lærerigt modul – både fagligt og personligt. Jeg har opnået en dyb indsigt i forandringer og fået værktøjer, som jeg kan bruge i min hverdag. Netop koblingen mellem teori og praksis har været afgørende og meget udbytterig.
Betina Kristensen, Souschef, Hvidbjerg Bank
Få skræddersyet efteruddannelse til din virksomhed
Hos Erhvervsakademi Aarhus kan vi skræddersy alle uddannelsesforløb og kurser, så de passer til netop dig og din virksomhed, organisation eller branche.
Bliv klogere herEnkeltstående kursus, eller hel uddannelse
Du kan tage forandringsledelse som et enkeltstående kursus.
Eller du kan bruge det som valgfag på en hel akademiuddannelse i ledelse.
Kurset kan også indgå som valgfag på andre akademiuddannelser.
Eksamen og ECTS
Du afslutter forløbet med en mundtlig prøve med udgangspunkt i et individuelt kort projekt. Det korte projekt indgår med en helhedsvurdering som en del af bedømmelsen. Du bedømmes efter 7-trinsskalaen.
'Forandringsledelse' giver 10 ECTS-point.
Tilmeld dig hurtigst muligt
Tilmeldingsfristen er 14 dage før startdato. Hvis tilmeldingsknappen er synlig - også efter fristen - betyder det, at du stadig kan nå at tilmelde dig, fordi vi har ledige pladser. Vi opfordrer dog altid til, at du tilmelder dig i så god tid som muligt for at sikre oprettelse af faget.