Med kurset skaber du et solidt udgangspunkt for at arbejde professionelt med rekruttering i din konkrete praksis på din arbejdsplads – du opnår et 360 graders blik på hele rekrutteringsprocessen.
En professionel løsning af rekrutteringsopgaven bør altid være baseret på en solid forståelse af virksomhedens særlige kendetegn.
Derfor starter vi på kurset med at zoome ind på rekrutteringspolitikken og rekrutteringsbehovet.
På kurset bliver du trænet i rekrutteringsprocessens centrale elementer, der indebærer alt lige fra at udarbejde en jobanalyse, udvælge den rette kandidat, og ikke mindst hvordan du bedst onboarder medarbejderen i virksomheden.
I undervisningen tager vi forskellige problemstillinger op, der ikke rummer enkle svar, fx:
- Skal den nye medarbejder tilpasses jobbet, eller skal jobbet tilpasses medarbejderen?
- Kan vi overhovedet stole på tests? Og giver det et retvisende billede af personen?
- Hvilken betydning har menneskelige relationer for om vi lykkes med at integrere den nye medarbejder i virksomheden?
- Hvad kan vi gøre for ikke at ødsle firmakronerne på fejlrekrutteringer?
Tag som enkeltstående kursus - eller som del af en hel akademiuddannelse på niveau med en HD 1. del.
For dig, der vil stå fagligt stærkt til at håndtere eller indgå i rekrutteringsprocessen
Kurset er både for ”grønne” og garvede personer.
Det er vores erfaring, at man inden for rekrutteringsdisciplinen aldrig bliver helt færdig med at lære - der vil altid opstå nye vinkler eller inspiration til at løse opgaverne.
Kurset er relevant for medarbejdere i en HR-afdeling, tillidsrepræsentanter og ledere, da alle funktioner ofte har en central rolle i rekrutteringsprocessen.
Det er også relevant for dig, der ser din fremtidige karriere inden for HR-feltet eller fx som rekruttør.
Hvad får virksomheden ud af det?
For virksomheden kan der være en pointe i at lade både ledere og HR-medarbejdere gennemgår forløbet.
Det kan skabe til et positivt samspil, og kan have en afgørende indvirkning på rekrutteringskvaliteten, og kan medvirke til at I finder den rette kandidat fra start.
4 kursusdage med sparring, viden og teknikker til rekrutteringsopgaver
I arbejdet med at tackle hele rekrutteringsprocessen ligger der mange ”håndværksmæssige fagligheder”.
På kurset opnår du viden og værktøjer til hvordan I som virksomhed går professionelt til arbejdet og sikrer effektivitet i hver eneste del af processen - stort som småt.
På 4 kursusdage arbejder du med rekruttering ud fra din egen dagligdag og din egen virksomhedskontekst. Her får du også rig mulighed for sparring med underviseren og dine medstuderende til nye vinkler og inspiration.
Med kurset opnår du:
- overblik over rekrutteringsprocessen fra A-Z
- indblik til at vurdere vigtigheden af de enkelte punkter i forhold til netop din praksis
- konkrete værktøjer og teknikker, som du kan tage i anvendelse i dine egne rekrutteringsopgaver
- kompetencer til professionelt at kunne varetage rekrutteringsopgaver i din virksomhed i et hensigtsmæssigt samspil med de øvrige involverede
Video: Hør fra underviser Kirstine fortælle om udbyttet af kurset
Få skræddersyet efteruddannelse til din virksomhed
Hos Erhvervsakademi Aarhus kan vi skræddersy alle uddannelsesforløb og kurser, så de passer til netop dig og din virksomhed, organisation eller branche.
Bliv klogere herEnkeltstående kursus, eller hel uddannelse
Du kan tage 'rekruttering' som et enkeltstående kursus.
Eller du kan bruge det som valgfag på en hel akademiuddannelse i HR.
Faget kan også indgå som valgfag på andre akademiuddannelser.
Eksamen og ECTS
Du afslutter faget med en mundtlig eksamen kombineret med en erhvervscase. Du får en karakter efter 7-trinsskalaen.
Faget giver 5 ECTS-point.
Tilmeld dig hurtigst muligt
Tilmeldingsfristen er 14 dage før startdato. Hvis tilmeldingsknappen er synlig - også efter fristen - betyder det, at du stadig kan nå at tilmelde dig, fordi vi har ledige pladser. Vi opfordrer dog altid til, at du tilmelder dig i så god tid som muligt for at sikre oprettelse af faget.