Opnå faglig ballast til at håndtere de arbejdsretlige problemstillinger, der kan opstå i forbindelse med ansættelsen, under ansættelsen og ved ansættelsesforholdets ophør.
Personalejura er for dig, der arbejder med personaleforhold inden for fx HR, ledelse eller foreningsområdet, og som har brug for en faglig ballast, når du skal håndtere opgaver i forbindelse med ansættelser, medarbejderforhold og afskedigelser.
Opnå kompetencer, der gør dig rustet til at medvirke ved forebyggelse og løsning af arbejdsretlige problemstillinger, der opstår mellem virksomheden og medarbejderen.
På kurset bliver du fx introduceret til:
- kollektiv arbejdsret
- regler for ansættelsesforhold
- overenskomster
- det fagretslige system
- forskellige lønmodtagergrupper
- medarbejderes og arbejdsgiveres forpligtelser i et ansættelsesforhold - både overenskomstdækkede og ikke-overenskomstdækkede
Tag som enkeltstående kursus - eller som del af en hel akademiuddannelse på niveau med en HD 1. del.
Stå juridisk stærkt med viden om centrale retsregler i alle faser af et ansættelsesforhold
På kurset arbejder vi med de centrale retsregler, som regulerer et ansættelsesforhold, hvor vi fokuserer på reguleringen af det enkelte ansættelsesforhold.
På kurset får du konkret viden og erfaring med alle faser af en ansættelse, som du kan anvende direkte i praksis i din organisation.
Derudover sætter vi fokus på udvalgte dele af den kollektive arbejdsret samt de særlige problemstillinger, der gør sig gældende i forhold til ansættelser og afskedigelser på det offentlige arbejdsmarked.
Med kurset opnår du:
- indsigt i regler om ansættelse i henhold til lovgivningen, kollektive overenskomster og individuel aftale
- kompetencer til at anvende de personalejuridiske regler ved ansættelse, under ansættelsen og ved ansættelsesforholdets ophør
- viden om persondata i ansættelsen
- kompetencer til at supportere både ledere og medarbejdere i sager om personaleforhold
- kompetencer til selv at tilegne dig ny viden inden for området
Man kan nemt brænde nallerne på HR-basisdisciplinerne, fx personalejura, rekruttering og løn. Her duer mavefornemmelser ikke. Der skal et rigtigt kørekort til. Sådan et har jeg nu.
Henrik Bjørn Oldenborg, HR Manager, Duka A/S, Hinnerup
Praksisnær undervisning med viden, oplæg og sparring
Grundlaget for undervisningen er din dagligdag. Det er derfor vigtigt, at du selv er aktiv og bidrager med dine egne erfaringer.
Din læring sker i et miks af ny viden gennem oplæg og refleksion – og ikke mindst gennem sparring i mindre grupper.
Med kurset opnår du viden og kompetencer, så du bliver i stand til at udvikle din egen praksis i det personalejuridiske arbejde.
Mød din underviser, Tina Halkiær
Tina Halkiær Olesen er uddannet erhvervsjurist med speciale i arbejds- og ansættelsesret fra Handelshøjskolen i Aarhus.
Tina har blandt andet arbejdet med ledelse og individuel og kollektiv arbejdsret i større organisationer som Grundfos, Ørsted og Dyrenes Beskyttelse.
I dag ejer og driver hun minHRjurist, hvor hun rådgiver virksomheder og organisationer om emner som ansættelsesret og personalejura.
Få skræddersyet efteruddannelse til din virksomhed
Hos Erhvervsakademi Aarhus kan vi skræddersy alle uddannelsesforløb og kurser, så de passer til netop dig og din virksomhed, organisation eller branche.
Bliv klogere herEnkeltstående kursus, eller hel uddannelse
Du kan tage 'personalejura' som et enkeltstående kursus.
Eller du kan bruge det som valgfag på en hel akademiuddannelse i HR.
Kurset kan også indgå som valgfag på andre akademiuddannelser.
Eksamen og ECTS
Du afslutter forløbet med en mundtlig eksamen kombineret med en personalejuridisk erhvervscase, og du får en karakter efter 7-trinsskalaen.
'Personalejura' giver 10 ECTS-point.
Tilmeld dig hurtigst muligt
Tilmeldingsfristen er 14 dage før startdato. Hvis tilmeldingsknappen er synlig - også efter fristen - betyder det, at du stadig kan nå at tilmelde dig, fordi vi har ledige pladser. Vi opfordrer dog altid til, at du tilmelder dig i så god tid som muligt for at sikre oprettelse af faget.